Luana Bruno afirma que não está sendo fácil manter a máquina administrativa funcionando (Foto: Erivan Silva)
A Prefeitura de Areia Branca está concluindo nesta sexta feira,
19, o pagamento dos salários do mês de janeiro a todos os servidores efetivos e
comissionados. Essa etapa final do desembolso foi iniciada ontem, 18.
19, o pagamento dos salários do mês de janeiro a todos os servidores efetivos e
comissionados. Essa etapa final do desembolso foi iniciada ontem, 18.
Com a quitação da folha de janeiro, a prefeita Luana Bruno
(PMDB) pretende começar a trabalhar no sentido de pagar o mês de dezembro de
2015, que está em aberto.
(PMDB) pretende começar a trabalhar no sentido de pagar o mês de dezembro de
2015, que está em aberto.
De acordo com a prefeita, concluído o desembolso de janeiro, as
próximas receitas serão destinadas para o pagamento do mês pendente, deixando
assim, os salários dos servidores do município em dia.
próximas receitas serão destinadas para o pagamento do mês pendente, deixando
assim, os salários dos servidores do município em dia.
Conforme a prefeita Luana Bruno, a escassez de recursos
motivada pela queda brusca de receitas, levou a atual gestão a enfrentar
dificuldades para manutenção do pagamento dos salários dos servidores.
motivada pela queda brusca de receitas, levou a atual gestão a enfrentar
dificuldades para manutenção do pagamento dos salários dos servidores.
Segundo a gestora, é de conhecimento de todos que vários
estados e municípios estão enfrentando essa mesma dificuldade, em razão da crise
econômica e financeira que se instalou no país.
estados e municípios estão enfrentando essa mesma dificuldade, em razão da crise
econômica e financeira que se instalou no país.
A crise, segundo Luana Bruno, é uma realidade pública e
notória, tanto no poder público como na iniciativa privada, com efeitos
devastadores em todas as esferas administrativas.
notória, tanto no poder público como na iniciativa privada, com efeitos
devastadores em todas as esferas administrativas.
As dificuldades vividas hoje pelos gestores, acentua a
prefeita, é em razão dos recursos insuficientes para cumprir os compromissos de
despesas.
prefeita, é em razão dos recursos insuficientes para cumprir os compromissos de
despesas.
Hoje, reforça a prefeita, “a prioridade da nossa gestão é pagar
os salários dos servidores, por isso estamos fazendo o possível para cumprirmos
com esse compromisso, destinando todos os recursos arrecadados pelo município a
essa finalidade”.
os salários dos servidores, por isso estamos fazendo o possível para cumprirmos
com esse compromisso, destinando todos os recursos arrecadados pelo município a
essa finalidade”.
Contenção de gastos
Diante da crise, Luana Bruno afirma que está fazendo tudo que
pode e deve ser feito para garantir a funcionalidade da máquina administrativa.
“No ano passado, editamos o Decreto de Contenção de Despesas, que determinou
prudentes e necessárias medidas administrativas visando o racionamento dos
gastos públicos, com a finalidade da gestão poder navegar melhor nesse mar de
tempestade, desencadeada pelas dificuldades de recursos financeiros vivenciadas
no momento”, acentua.
pode e deve ser feito para garantir a funcionalidade da máquina administrativa.
“No ano passado, editamos o Decreto de Contenção de Despesas, que determinou
prudentes e necessárias medidas administrativas visando o racionamento dos
gastos públicos, com a finalidade da gestão poder navegar melhor nesse mar de
tempestade, desencadeada pelas dificuldades de recursos financeiros vivenciadas
no momento”, acentua.
A prefeita diz que está a cada dia avaliando, medindo em todos
os setores a qualidade, otimização da redução dos custos e analisando a real
necessidade da prestação de todos os serviços, sejam no tempo regulamentar ou
extraordinário, gratificações como adicional noturno, produtividades, de
concessão de diárias e deslocamentos, de licença para tratar de interesses
particulares e licença prêmio, como também a suspensão de cessão de servidores e
a revogação de cessões com ônus para o município.
os setores a qualidade, otimização da redução dos custos e analisando a real
necessidade da prestação de todos os serviços, sejam no tempo regulamentar ou
extraordinário, gratificações como adicional noturno, produtividades, de
concessão de diárias e deslocamentos, de licença para tratar de interesses
particulares e licença prêmio, como também a suspensão de cessão de servidores e
a revogação de cessões com ônus para o município.
“Além disto, com o decreto houve redução de mais de 30% da
quantidade de cargos comissionados, em mais de 40% os contratos de mão de obra
terceirizada, em 30% locação de veículos e imóveis, em mais de 30% os gastos com
consumo de combustível, em mais de 30% os gastos com energia elétrica, água e
telefone fixo e móvel, bem como o racionamento e redução de gastos com materiais
de expedientes no dia a dia das secretarias”, conclui Luana Bruno.
quantidade de cargos comissionados, em mais de 40% os contratos de mão de obra
terceirizada, em 30% locação de veículos e imóveis, em mais de 30% os gastos com
consumo de combustível, em mais de 30% os gastos com energia elétrica, água e
telefone fixo e móvel, bem como o racionamento e redução de gastos com materiais
de expedientes no dia a dia das secretarias”, conclui Luana Bruno.
