A Petrobras lançou na quinta-feira, 9, um novo processo seletivo público, com 373 vagas para nível técnico, além da formação de cadastro de reserva. As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 15 de fevereiro e 17 de março.
A remuneração mínima inicial é de R$ 5.563,90. A Petrobras oferece previdência complementar (opcional), plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício-farmácia), além de benefícios educacionais para dependentes, entre outros.
As vagas são para profissionais de nível técnico nas ênfases de operação (114), manutenção –mecânica (66), manutenção – instrumentação (55), manutenção – elétrica (41), segurança do trabalho (36), operação de lastro (24), inspeção de equipamentos e instalações (11), suprimentos de bens e serviços – administração (6), logística de transporte e controle (6), enfermagem do trabalho (5), projetos, construção e montagem – mecânica (5) e projetos, construção e montagem – elétrica (4).
Os requisitos de formação para cada área estão disponíveis e podem ser consultados no edital do processo seletivo.
O valor da taxa de inscrição é de R$ 62,79, e a seleção será feita pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção de Promoção de Eventos (Cebraspe). Informações sobre as inscrições, o edital completo, o número de vagas para cada área, cidades das provas, requisitos e remuneração podem ser consultados no site da Petrobras e/ou no site do Cebraspe.
Os candidatos aprovados, quando convocados, poderão trabalhar em qualquer área ou unidade, a depender da necessidade da Petrobras. Não é requerida a comprovação de experiência profissional prévia.
“Com esse processo seletivo, a Petrobras busca atrair novos talentos com formação técnica para atuar, principalmente, no desenvolvimento de campos de petróleo no pré-sal. Estamos em busca de profissionais com perfil inovador, conectados com o futuro, dispostos a colocar a mão na massa para contribuir com os resultados da companhia”, destaca o presidente da Petrobras, Jean Paul Prates.
O processo seletivo reserva 8% das oportunidades para pessoas com deficiência, percentual acima do que determina a legislação (5%). Também reserva 20% das vagas para negros, conforme estabelece a lei.
Com informações R7
