Partindo do princípio de que a educação de qualidade começa com a valorização dos professores, o candidato a prefeito de Areia Branca, Dr. Bruno Filho (PSDB), apresenta no seu Plano de Governo uma série de propostas para o setor da educação, com destaque a implantação de uma política de valorização profissional dos professores, supervisores educacionais e demais profissionais da educação associando a progressão, não apenas a sua titulação e tempo de serviço, mas terão um incremento com base no alcance dos resultados dos indicadores do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb), dentre outros.
Quando Dr. Bruno foi prefeito (ele foi eleito em 1996 e reeleito em 2000) a educação municipal alcançou 71,75% de aprovação, graças à eficiência dos serviços prestados pela Secretaria Municipal de Educação. Se eleito no dia 6 de outubro, os benefícios no setor educacional vão continuar.
Entre as propostas apresentadas pelo candidato, está a garantia da implantação e cumprimento do Plano de Cargo, Carreira e Salários (PCCS) dos professores, visando a valorização da carreira com fito na melhoria das condições de vida e de trabalho.
Dr. Bruno propõe criar metas e estabelecer premiação para todos os professores, servidores e alunos da unidade escolar que cumprir ou superar as metas do Ideb estabelecidas.
Propõe ainda, realizar investimentos na formação continuada dos professores e servidores da educação por área, no que remete ao uso das metodologias ativas, educação inclusiva, bem como, no uso das ferramentas tecnológicas usadas no processo de ensino-aprendizagem, para fins de aperfeiçoamento profissional.
E também, estabelecer convênios e parcerias com instituições de Ensino Superior, governos estadual e federal com objetivo de oferecer formação e qualificação para os profissionais da educação municipal.
