A Companhia Docas do Rio Grande do Norte (Codern) lançou na quarta-feira, 17, um programa com ações que visam envolver o corpo da empresa em uma cultura mais colaborativa e sustentável, engajando esforços e injetando ânimo a fim de que todos possam colaborar e, principalmente, colher os frutos de uma empresa sustentável. O “Viva Codern”, lançado no Porto de Natal com a presença da diretoria e servidores, vai abranger também o Terminal Salineiro de Areia Branca, bem como sua gerência em terra.
São cinco pontos principais que norteiam o “Viva Codern”: melhoras na comunicação/socialização interna (Cafezinho com o Presidente), interação com os funcionários da Gerência e Terminal Salineiro de Areia Branca (Presidente Itinerante), construção coletiva do futuro com disciplina de capital (Banco de Ideias), envolvimento com ação voluntária caritativa (Solidariedade) e ser sujeito ativo na mudança (Faço a diferença!).
– Cafezinho com o Presidente: ocorrerá mensalmente dando oportunidade de diálogo entre os servidores e a diretoria;
– Presidente Itinerante: a presidência que estará presente mensalmente, por no mínimo 2 dias, em Areia Branca, vivenciando a realidade local;
– Banco de Ideias: promover a reflexão e participação de todos os funcionários, que deverão propor ideias resolutivas sobre o Programa de Economia e Crescimento da Codern (PECC);
– Codern Solidária: ação a ser realizada a cada fim de semestre, visando ajudar uma instituição de caridade.
– Faço a Diferença: dicas e histórias compartilhadas sobre trabalho, superação e motivação, e ainda, experiências no programa V”iva Codern”.
Trabalho em equipe e alcance de objetivos coletivos é um dos temas também inseridos no projeto que teve total apoio da diretoria e foi desenvolvido pelas servidoras da Gerência Administrativa, Tatianne Marques Andrade e Allika Liana Lima de Lira, que criou a marca e o conceito do “Viva Codern”, tendo ainda a participação dos assessores da diretoria da presidência.
Fotos: Divulgação/Codern
